"A Empresa está desrespeitando seus direitos Trabalhistas"?
Descubra agora como garantir o que é seu por direito antes que seja tarde.
VEJA SE VOCÊ SE IDENTIFICA COM ALGUMA DAS SITUAÇÕES ABAIXO:
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho:
Reconhecimento de Vínculo Empregatício:
Desvio ou acúmulo de função:
Irregularidades no Contrato de Trabalho:
Falta de Pagamento de Verbas Rescisórias:
Não pagamento de Férias e 13º:
Muito importante você saber que aqui no Brasil é muito comum que os direitos trabalhistas sejam violados e os valores contratuais devidos não sejam devidamente pagos.
Em meu atendimento busco ser o mais prático possível, mesmo que seja necessário mover uma ação judicial, os documentos, procurações e contratos podem ser assinados digitalmente, para tornar tudo menos burocrático e mover seu processo com mais agilidade.
VOCÊ TAMBÉM PODE TER PROBLEMAS NO SEU CONTRATO DE TRABALHO COM AS SEGUINTES SITUAÇÕES:
- Redução de salários e Benefícios;
- Cálculo do valor da Rescisão;
- Adicional de insalubridade, periculosidade e noturno não pagos pelo empregador ou calculados de forma ERRADA.
- Repouso semanal remunerado;
- Trabalho Temporário;
- Estabilidade: (demissão de grávidas, licença maternidade e paternidade);
- Direitos da Empregada Doméstica;
- Assédio Moral/Sexual;
- Danos Morais;
- Causas Relacionadas à Acidente de Trabalho: (acidentes e doenças adquiridas durante o trabalho).
VOCÊ JÁ SOFREU OU SOFRE COM ALGUMA DAS SITUAÇÕES ACIMA LISTADAS?
Me chamo Paulo Henrique, atuo no Escritório Silva & Coelho Advogados, sou especializado em Direito do Trabalho, com mais de 07 anos de atuação, estamos em constante atualização garantindo que nossos clientes recebam a orientação mais atualizada e precisa possível, visando sempre a concessão do melhor benefício, seja na via administrativa ou em âmbito Judicial.
Meu compromisso é proporcionar um atendimento ágil, eficaz e eficiente, com tratamento humanizado e acessível, tornando tudo menos burocrático.
PRINCIPAIS DÚVIDAS DOS CLIENTES:
01 – Quais são os pré-requisitos para buscar meus Direitos Trabalhistas?
R: Você pode buscar seus direitos mesmo que não tenha saído do emprego; não tenha todos os documentos relacionados ao trabalho como contratos, contracheques e carteira de trabalho; tenha assinado contrato cheio de obrigações abusivas e não tem certeza se sua relação de trabalho possui ou não vínculo empregatício.
02 – Fui demitido(a) injustamente. Quais são os meus direitos e como posso contestar essa demissão?
R: Se você acredita que foi demitido injustamente, entre em contato conosco para analisar sua situação, verificar se houve violação de leis trabalhistas, e orientá-lo(a) sobre a possibilidade de buscar uma ação de reintegração ao emprego ou de indenização por demissão injusta.
03 – Sofri um acidente de trabalho e estou enfrentando dificuldades para obter os benefícios adequados. Como proceder nesse caso?
R: Reúna as provas necessárias, como laudos médicos e registros do acidente, e entre em contato conosco para representá-lo(a) na busca por indenizações, auxílio-doença ou outros benefícios a que você tem direito.
04 – Estou enfrentando problemas de saúde relacionados ao meu trabalho. Como proteger meus direitos e obter compensação?
R: Precisamos analisar a situação, verificar se há nexo causal entre a doença e as condições de trabalho, e auxiliá-lo(a) na busca por indenizações, benefícios previdenciários ou outras formas de compensação.
05 – Fui vítima de assédio moral no trabalho. Quais são os passos legais que devo seguir para buscar justiça?
R: Em casos de assédio moral no trabalho, é importante documentar as ocorrências e receber orientações sobre os procedimentos legais adequados, como registrar uma queixa formal, reunir evidências e buscar indenizações por danos morais. Entre em contato conosco agora mesmo, não permita que seus direitos sejam violados.